Universitätsprofessur (w/m/d) für Violine

Dienstbeginn: Wintersemester 2027/28

Beschäftigungsausmaẞ: Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 50 %

Aufgaben
· Lehre insbes. im zentralen künstlerischen Fach Violine in den Studienrichtungen Instrumentalstudium (Orchesterinstrumente) sowie Instrumental- und Gesangspädagogik

· Verantwortliche Vertretung und Förderung des Fachs in seiner Gesamtheit, insbes. in der Entwicklung und Erschließung der Künste

· Aktive Mitwirkung in der Young Academy Styria

· Durchführung eines definierten Lehrdeputats sowie aktive Mitwirkung an künstlerischen Klassenabenden, Prüfungen, Abschlussformaten, institutsbezogenen Veranstaltungen in der Young Academy Styria

· Aktive Teilnahme an der Weiterentwicklung der Lehr- und Lernkultur und am künstlerischen und wissenschaftlichen Leben der Universität sowie Mitgestaltung in der akademischen Selbstverwaltung der Kunstuniversität Graz

· Mitarbeit an Organisations-, Verwaltungs- und Evaluierungsaufgaben

Ihr Profil
· Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung bzw. eine gleich zu wertende künstlerische Eignung

· Herausragende Persönlichkeit mit höchster künstlerischer Qualifikation für das zu besetzende Fach

· International herausragende künstlerische Laufbahn bevorzugt in verantwortlicher Position im Orchester

· Hervorragende pädagogische und didaktische Eignung

· Lehrerfahrung bzw. Meisterkurse im tertiären Bereich

· Sensibilität im Umgang mit Gender, Diversität und Nachhaltigkeit

· Sofern Deutsch nicht Muttersprache ist, wird die Bereitschaft zum Erlernen der deutschen Sprache mit dem Ziel vorausgesetzt, innerhalb eines festzulegenden Zeitraums mindestens das Niveau B2 zu erreichen.

Unsere Benefits
· Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet

· Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit angenehmem Arbeitsklima

· Attraktive Räumlichkeiten und ausgezeichnete infrastrukturelle Ausstattung

· Hervorragende Medien- und Instrumentenausstattung

· Internationalität

· Zahlreiche interne sowie externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

· Großes Angebot an vielfältigen universitären Kulturveranstaltungen

· Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Kooperation mit Kinderbetreuungseinrichtungen

· Gute öffentliche Verkehrsanbindung

· Klimafreundliche Mobilitätsförderung (Zuschüsse, Uni-Fahrrad)

· Betriebliche Gesundheitsförderung

· Der Standort bietet eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie ein reges Kulturleben

Vertrag
· Universitätsprofessur gem. § 98 UG

· Unbefristetes Arbeitsverhältnis gem. § 25 Universitäten-KV

· Beschäftigungsausmaß: Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 50 % einer Vollzeitbeschäftigung

Das Beschäftigungsausmaß kann bedarfsbedingt und abhängig von der finanziellen Bedeckung frühestens ab Oktober 2029 einvernehmlich bis zum Ausmaß der Vollbeschäftigung erhöht werden. Ein Rechtsanspruch auf eine Erhöhung des Beschäftigungsausmaßes besteht nicht.

· Entlohnung: Das kollektivvertragliche monatliche Mindestentgelt (VerwGruppe A1) beträgt bei einem Beschäftigungsausmaß von 50 % derzeit € 3.356,65 brutto (14x jährlich); ein allfälliges höheres Gehalt kann